Wir verhelfen Menschen zu einem selbstbestimmten Leben
Wir betonen dadurch die Unterstützung und Förderung der Autonomie und Eigenständigkeit der Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung.
Das Leitbild unseres Vereins spielt eine zentrale Rolle in der täglichen Arbeit. Es dient uns als grundlegender Rahmen, der die Werte des Vereins definiert und die Richtung für alle Aktivitäten und Entscheidungen vorgibt. Unser Leitbild ist bedeutend, da wir uns dadurch besser im täglichen Tun orientieren können.
Wir fokussieren uns auf unsere schöpferischen Werte „Leidenschaft und Achtsamkeit“ in allen unseren kreativen und produktiven Handlungen im Rahmen unserer Betreuungsarbeit.
Leidenschaft
Leidenschaft treibt uns an, über die gegebenen Grenzen hinauszuschauen und mit Mut & Neugier nach neuen Wegen zu suchen, wie wir Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung bestmöglich unterstützen können. Leidenschaft ist ein Zeichen unserer emotionalen Bindung an unsere Arbeit und unser Bestreben, stets auf höchstem Niveau zu agieren.
Achtsamkeit
Achtsamkeit prägt unser Handeln in allen Bereichen. Jeder unserer Schritte wird von einem tiefen Gefühl der Verantwortung begleitet, das durch Reflexion, Bewusstsein und sorgfältige Kommunikation verstärkt wird. Bei uns stehen Beziehungen im Mittelpunkt, weshalb wir aufmerksam und sensibel auf die Anliegen und Bedürfnisse aller Beteiligten reagieren.
Unsere Erlebniswerte „Kompetenz und Verbundenheit“ umfassen Bereiche, die aus der Interaktion mit der Umwelt entstehen. Unsere Werte zeigen sich in der Art und Weise der Kommunikation mit den betreuten Personen und den unterschiedlichen Kooperationspartnern.
Kompetenz
Kompetenz zeigt sich in unserem Anspruch auf Professionalität, sozialer Kompetenz und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umfeldbedingungen. Wir glauben daran, dass Kompetenz Vertrauen fördert und legen Wert auf die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einer hands on Mentalität suchen wir nach innovativen Lösungen und evaluieren diese über unsere hohen Qualitätskriterien.
Verbundenheit
Verbundenheit zeigt sich in unserer Identifikation mit unserer Arbeit, im Teamspirit und dem Willen, gemeinsam abteilungsübergreifend an einem Strang zu ziehen. Die enge Bindung an unsere Zielgruppen zeigt sich in unserer Bemühung, Menschen und Gemeinschaften zusammenzubringen und durch unsere Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert zu erzielen.
Unsere Einstellungswerte „Klarheit und Zugewandtheit“ beziehen sich auf die Haltung und Einstellung der Menschen zueinander und zur gemeinsamen Welt. Es bedeutet, dass wir in unserem täglichen Tun ein Umfeld schaffen, in welchem Menschen positive Erfahrungen machen und sich in einer unterstützenden Gemeinschaft sicher und akzeptiert fühlen können.
Klarheit
Mit einer richtungsweisenden Strategie und einer klaren Positionierung sorgen wir für Orientierung und haben den Blick auf das große Ganze gerichtet. Wir arbeiten effizient und lösungsorientiert. Unsere soziale und wirtschaftliche Verantwortung nehmen wir mit hoher Sorgfalt wahr.
Zugewandtheit
Vertrauensbasierte Kommunikation bildet das Fundament unserer Arbeit. Wir begegnen einander wohlwollend mit Wertschätzung und Empathie. Wir zeigen Interesse am anderen mit einer positiven Haltung und Offenheit. Damit schaffen wir innerhalb unserer Rahmenbedingungen eine Gemeinschaft, die einander trägt.
